اسکار اسلیت “اولین” بازیگران آسیایی ، کارگردانان را به خود اختصاص داده است


استفان یون (“میناری”) اولین بازیگر آمریکایی آسیایی شد که نامزد بهترین بازیگر مرد شد. ریز احمد (“صدای فلز”) اولین مسلمان بود که برای بهترین بازیگر مرد نامزد شد. برای اولین بار ، دو بازیگر برتر میراث آسیایی وجود دارد. یون یو جونگ (“میناری”) اولین زن کره ای است که برای هر جایزه بازیگری نامزد شده است. Chloé Zhao از Nomandland اولین آسیایی است که برای بهترین کارگردانی نامزد شده است. و با نامزدی کارگردانی کارگردان لی آیزاک چونگ برای Minari ، این اولین بار است که دو نامزد آسیایی برای این مسابقه وجود دارد.

کانون توجهات تاریخی زمانی مورد توجه قرار می گیرد که سازمان پیشرفت کرده باشد و هنوز کارهایی برای انجام وجود دارد ، به ویژه پس از یک سال که آمریکایی های آسیایی به طور فزاینده ای مورد حملات نژادپرستانه قرار می گیرند.

نانسی یوان ، نویسنده کتاب Reel for Inequality: بازیگران هالیوود و نژادپرستی گفت که این نامزدها امسال هیجان انگیز بود. ایوان گفت: بازیگران به خاطر نقش هایشان شناخته می شوند. “این تحقیرآمیز نیست ، در قالب کلیشه های مشکل ساز نمی گنجد. آنها انسانهای کاملاً پیچیده ای هستند. “

این همیشه در مورد بازیگران آسیایی که به اسکار راه یافتند ، صدق نمی کرد. اولین و آخرین باری که یک آسیایی برای بازیگری برنده شد در سال 1958 بود ، زمانی که میوشی اومکی بازیگر ژاپنی برای نقش مکملش در سایونارا برنده شد. در سال 1985 ، هینگ نگور اولین بازیگر آسیایی شد که برای نقش خود به عنوان روزنامه نگار کامبوجی Diet Pran در فیلم Killing Fields جایزه حمایت را از آن خود کرد. و از زمان بن کینگزلی ، که پدرش هندی است ، در گاندی در سال 1982 هیچ کس در رده اصلی برنده نشده است. یول برینر ، متولد روسیه ، در سال 1957 برنده پادشاه و من شد.

این امر با این واقعیت همراه است که بسیاری از برندگان برجسته آسیا در بهترین فیلم ها هستند که هیچ نامزدی برای بازیگری دریافت نکرده اند. در تاریخ بهترین برندگان نقاشی ها ، این اتفاق فقط 12 بار رخ داده است و سه نفر آنها بیشتر صدای آسیایی داشتند: “آخرین امپراطور” ، “میلیونر ولگرد” و “پارازیت” سال گذشته. «ببر خزنده ، اژدهای پنهان» و «زندگی پی» ساخته آنگ لی نیز بدون سر تکان دادن یک بازیگر نامزد بهترین فیلم شدند.

“من فکر می کنم که آمریکایی های آسیایی و آسیایی در دیاسپورای غربی تمایل دارند که بعنوان نامرئی و زمینه ای درک شوند. آنها پنجره ها را می پوشند. ” “این منجر به عدم شناسایی آسیایی ها به عنوان بازیگران و شخصیت های کاملاً پیچیده می شود.”

یوئن و دیگران با “Parasite” متوجه شدند كه مردم بیشتر از این گروه كوچك با عنوان “آنها” یاد می كنند ، نه با نام های فردی: Chang Hie Jin، Cho Ye Yong، Choi Wu Shik، Lee Yung Yun، Li Sun Kyung، Park So Dam Song کانگ هو خواه این یک نقطه کور غربی ، تعصب نژادی یا ترکیبی از این دو باشد ، این حداقل بخشی از دلیل کاستی های سیستمیک است.

ایوان گفت: “مردم حتی زحمت تلاش برای یادگیری را ندارند.” “به نظر من این سطح چالش اضافه شده باعث می شود افراد در آکادمی حتی کسی را در این فیلم ها معرفی نکنند ، مگر اینکه در حال حاضر یک سازمان شناخته شده باشند.”

ایوان ، که در ایالات متحده بزرگ شده و هر از گاهی مجبور به جستجوی نام بود ، گفت که اگر از Parasite تعریف کند یا یک گیف یا تصویر در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارد ، همیشه سعی می کند بازیگران را از هم جدا کند.

و تعصب فقط مربوط به نامزدی نیست. در سال 2016 ، اولین نمایش پس از تبدیل شدن یک اصطلاح خانگی به عنوان #oscarssowhite ، کریس راک ، مجری برنامه ، سه کودک آسیایی را که لباس پوشیده بودند به شوخی رسوائی در مورد حسابداران و آیفون بیرون آورد.

او در آن زمان مورد استقبال خوبی قرار نگرفت و واکنشهای فوری بسیاری را در شبکه های اجتماعی از سوی افرادی مانند بازیگر کنستانس وو و بازیکن بسکتبال جرمی لین ایجاد کرد. آکادمی حتی عذرخواهی کرد و قول داد حساسیت فرهنگی بیشتری داشته باشد.

رد پای اسکارها پس از بیش از یک سال افزایش همه گیری در حملات با انگیزه نژادی به آمریکایی های آسیایی-آمریکایی افزایش می یابد. هیچ کس از دست نداده است که یک روز پس از نامزدی اسکار ، یک مهاجم سفیدپوست به کشتن هشت نفر ، بیشتر آنها زنان آسیایی ، در سالن های ماساژ در منطقه آتلانتا متهم شد.

“این قله بود که ، خدای من ، سرانجام آسیایی ها به خاطر دستاوردهای خود شناخته شدند. و سپس این جنایت وحشتناک نفرت وجود دارد که واقعاً همه را لرزاند. ایوان گفت: “به نظر می رسد که در کانون توجه هستیم ، اما به دلایل کاملاً متضادی.” “یکی بر دیگری غلبه نمی کند. مثبت ها نژادپرستی را از بین نمی برند. در همان زمان ، من فکر می کنم این باعث افزایش آگاهی از نژادپرستی می شود. و این واقعیت که دستاوردهای آسیایی به رسمیت شناخته می شود ، آمریکایی های آسیایی با صدای و صدای بیشتری باید بتوانند خود را در برابر نفرت اعلام کنند. “

خود بازیگران در حال حاضر احساسات پیچیده ای دارند و “اولین”.

یون به Deadline گفت: “این بسیار استرس زا است. مثل اینکه من به المپیک می روم نماینده کشور نیستم اما احساس می کنم برای کشورم رقابت می کنم. “

پیش از اعلام نامزدها ، یون در مصاحبه ای با ورایتی گفت: “به همان اندازه که عالی است که یک نمونه را بسازید یا بخشی از لحظه ای شوید که سقف را بشکند ، من شخصاً نمی خواهم از آن لحظه سرنگون شوم ، نه . “

در مورد احمد ، صبح هنگام نامزدی با نیویورک تایمز ، وی گفت: “مهمترین چیز این است که برای افراد دیگر مهم باشد. من فقط فکر می کنم هرچه تعداد افراد بیشتری در این لحظات جشن گرفته شود و درگیر آنها شود ، بهتر است. “

بخشی از دلیل سود ممکن است به دلیل تلاش برای تنوع بخشی به عضویت آکادمی باشد. به دنبال کانون توجه # اسکارسوویت برای سالهای 2015 و 2016 ، این سازمان قول داده است که تعداد زنان و افراد رنگین پوست در حوزه انتخابیه خود را تا سال 2020 دو برابر کند. آنها این مهم را در تابستان گذشته به دست آوردند ، اما سازمان هنوز 81٪ سفید و 67٪ مرد است. در سال 2024 ، آنها استانداردهای جدیدی را برای بهترین امیدهای تصویر معرفی می کنند.

دیو کارگر ، مجری فیلم های کلاسیک ترنر و کارشناس اسکار ، گفت: “از نظر تاریخی ، آکادمی هایی وجود داشته اند که از تنوع بیشتری برخوردار بوده اند ، به ویژه در سطح بین المللی ، به ویژه شاخه مدیران.” “اما تلاش های آکادمی برای ایجاد تنوع در ، نامزدهای شایسته تر ، به ویژه نامزدهای سیاه پوست و آسیایی ، نه فقط نامزدهای سفیدپوست خارجی ، را باز کرده است.”

اکنون ناشناخته بزرگ این است که آیا امسال واقعاً یک تغییر دریایی است.

اوآن گفت: “شما باید ببینید آیا این فقط یک اشاره ، یک سال تصادفی است یا واقعا آغاز یک الگوی تغییر است؟” “و ما واقعاً هنوز نمی دانیم.”

——

نویسنده فیلم AP Lindsay Bar را در توییتر دنبال کنید: www.twitter.com/ldbahr




منبع: windows-edu.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>