مرور: این کتاب ریشه های موفقیت خارق العاده آمازون را آشکار می کند


دو مدیر پیشکسوت آمازون روش ها و نظم و انضباطی را توصیف می کنند که هر کاری را که شرکت در کارکرد به عقب انجام می دهد راهنمایی می کند: Insights ، Stories و Secrets from Amazon

البته آمازون چیزهای زیادی برای تحسین ارائه می دهد.

این شرکت در حال نزدیک شدن به 1 میلیون کارمند است ، رشد خیره کننده 600 نفر در سال 1997 ، اولین سال شرکت به عنوان یک شرکت عمومی.

کتاب Bryar and Carr عنوان خود را از تمرین آمازون در زمینه طراحی یک بخش تجاری ، از تجربه مشتری دلخواه ، گرفته است.

خب ، اینطور نیست که بگویید.

اما آمازون تا حدی برتر است زیرا رویه های سختگیرانه ای را برای هر کاری که ایجاد کرده ایجاد کرده است.

فرهنگ آمازون به جای استفاده از اسلایدهای پر کاربرد ارائه ، به عنوان مثال ، جایی که اطلاعات به صورت گرافیکی و عبارات تقطیر می شوند ، گزارش 6 صفحه ای را می طلبد و معتقد است که الزامات این داستان ها تفکر را تیزتر می کند.

بحث درباره موفقیت آمازون دشوار است – درآمد عملیاتی در سه ماهه چهارم سال 2020 بالغ بر 6.9 میلیارد دلار بود ، در حالی که درآمد عملیاتی آن در سه ماهه چهارم سال 2019 به میزان 3.9 میلیارد دلار بود.

برنامه های حقوق و دستمزد بر موفقیت درازمدت تمرکز دارند ، نه اینکه به صورت سالانه با شرکت های دیگر کار کنند. آمازون می خواهد مردم فراتر از افق فکر کنند.

برخی از استانداردهای آمازون داده شده است – اعتماد کسب کنید ، استخدام کنید و بهترین رشد را داشته باشید. استانداردهای دیگر جسورانه تر است – تعصب – و این شرکت را از رقبای ترسو جدا می کند.

آیا می توان رویه های آمازون را به سادگی در شرکت های دیگر نصب کرد ، چیزی مانند مقوی تقویت کننده موفقیت؟ عدم پذیرش سرعت شتاب گرفته و فرهنگ دقیق شرکت آمازون ، احتمالاً چنین نیست. و برای تحلیل انتقادی شرکت ، فرهنگ و تأثیر اقتصادی آن ، ما باید به جای دیگری برویم.

تحصیل در آمازون می تواند به یک شغل تمام وقت تبدیل شود. بر اساس مطالعه عناوین ارائه شده در … آمازون ، تنها در سال گذشته چندین کتاب در مورد شرکت و بنیانگذار جف بزوس نوشته شده است. در میان آخرین انتشارات: “فروش آمازون برای مانکن ها”.

به زودی اقدامات و فرهنگ آمازون چقدر سالم و پایدار خواهد بود. در اوایل این ماه ، بزوس گفت که او از رئیس اجرایی به رئیس اجرایی در حال انتقال است.

مسلم است که اصول و اقدامات اصلی آمازون اساساً دست نخورده باقی خواهد ماند ، نه به این دلیل که بزوس از بسته اجرایی مراقبت خواهد کرد ، بلکه به این دلیل است که بریار ، کار و لژیونهای مدیران شرکت فعلی به نحوه کار آمازون اعتقاد دارند.


منبع: windows-edu.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>